Schärfung der Genderkompetenz bei den Verkehrsgesellschaften ÖBB und ASFINAG

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie UG 41 - Mobilität

2020

Massnahme teilweise erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Sicherstellung der Gendergerechtigkeit in der Mobilität

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Durchführung von Gendertrainings in Verkehrsgesellschaften (ÖBB und ASFINAG)

Details zum Meilenstein

2020

Istzustand (2020)

Die Verkehrsgesellschaften ÖBB und ASFINAG führen bereits eigene Genderschulungen durch.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

31.12.2019

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Erstellung eines Schulungskonzeptes für ein Gendertraining angepasst an die Tätigkeiten der Verkehrsgesellschaften (insbesondere ÖBB und ASFINAG)

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2020

Zielzustand (Beschreibung)

Durchführung eines Gendertrainings bei ÖBB und ASFINAG

Erläuterung der Entwicklung

Entsprechende Schulungsunterlagen für umfassende Gendertrainings wurden vom BMK erstellt.
Die koordinierende Abstimmung der Schulungsinhalte für die Gendertrainings in den Verkehrsgesellschaften musste Sars-Cov-2 bedingt jedoch verschoben werden.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

teilweise