MASSNAHME
Schärfung der Genderkompetenz im BMK
Massnahme überplanmäßig erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Entwicklung und Durchführung von spezifischen Gendertrainings
Details zum Meilenstein
Istzustand (2020)
Bis zum Jahr 2020 konnten 95% aller identifizierten Mitarbeiter:innen im Bereich der Verkehrsplanung und -steuerung geschult werden.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.12.2019
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Schulung von 50% der Personen, die mit der Verkehrsplanung und -steuerung im BMK befasst sind.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2020
Zielzustand (Beschreibung)
Erhöhung der Gendersensibilität im Bereich Mobilität durch Schulung von mindestens 75% der Personen, die mit der Verkehrsplanung und -steuerung im BMK befasst sind.
Erläuterung der Entwicklung
Das In-House ganztägige Gendertraining ist Voraussetzung zum einerseits Sichtbarmachen genderrelevanter Aspekte in der Mobilität und andererseits um sicherzustellen, dass bei künftigen Planungsprozessen die Gendergerechtigkeit bei verantwortlichen Mitarbeiter:innen mitberücksichtigt wird.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
überplanmäßig