MASSNAHME
Steigerung der Zufriedenheit aller Auszubildenden mit der Ausbildung
Steigerung der Zufriedenheit aller Auszubildenden mit der Ausbildung
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Steigerung der Zufriedenheit aller Auszubildenden
Details zum Meilenstein
Istzustand (2025)
Das hohe Niveau der Zufriedenheit des gesamten Ressortpersonals mit der Ausbildung konnte im Durchschnitt um 2,5% - Punkte 2025 gesteigert werden.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
26.03.2025
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Soziales Lagebild 2024: Die Zufriedenheit mit der Ausbildung ist als hoch beurteilt, ist jedoch gegenüber dem Vorjahr insgesamt gefallen.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2025
Zielzustand (Beschreibung)
Das hohe Niveau der Zufriedenheit mit der Ausbildung konnte zumindest gehalten werden.
Erläuterung der Entwicklung
Das Qualitätsmanagement in der Ausbildung und die ebendort festgehaltenen und umzusetzenden Handlungsbedarfe wirken weiterhin.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze