Umsetzung der 40 %-Frauenquote an den Universitäten und Trainingsmaßnahmen für Gremienmitglieder

Bildung Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft UG 31 - Wissenschaft und Forschung

2015

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen und Gremien sowie beim wissenschaftlichen/künstlerischen Nachwuchs

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Kennzahl: Anzahl der Universitätsräte, die <40% Frauenanteil haben

Details zur Kennzahl

2015

Anmerkung: positiv bei sinkender Kennzahl

Istwert

n.v.

Zielzustand

Erläuterung der Entwicklung

Bei den Universitätsräten konnte eine quotengerechte Beschickung erreicht werden.

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2011

Ausgangspunkt der Planung

4,5

Quelle

uni:data

Berechnungsmethode

Anteil der nicht quotengerecht besetzen Universitätsräte an allen Universitätsräten

Meilenstein: Konzept für eine Vernetzungsinitiative

Details zum Meilenstein

2015

Istzustand (2015)

Das Konzept wurde erstellt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

2014

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

2014 wurden 40 Trainings für die Gremienarbeit abgehalten (Zielwert für 2014)

Zielzustand (Datum)

30. Dezember 2015

Zielzustand (Beschreibung)

Konzept für eine Vernetzungsinitiative wurde erstellt

Erläuterung der Entwicklung

Das Konzept sieht Vernetzungsaktivitäten zwischen Forscher/innen und Praktiker/innen sowie zwischen Hochschul- und Forschungseinrichtungen im Bereich Geschlechtergleichstellung und genderspezifische Forschung vor. Diese Vernetzungsaktivitäten wurden auch als gebündelte Maßnahme in die nationale ERA Roadmap aufgenommen.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze