MASSNAHME
Veröffentlichung eines kalenderhalbjährlichen Beschäftigungs- u. Pensionsmonitorings gem. § 79c Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Erhebungen für den Berichtsteil "Pensionsmonitoring"
Details zum Meilenstein
Istzustand (2016)
Die Erhebungen für den Berichtsteil "Pensionsmonitoring" wurden bis Ende August 2016 abgeschlossen.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2016
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Versendung zur Begutachtung (§ 79c ASVG) (2015) – Inkraft treten des § 79c ASVG (Anfang 2016)
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2016
Zielzustand (Beschreibung)
Erhebungen für den Berichtsteil "Pensionsmonitoring" – Ende August 2016
Erläuterung der Entwicklung
Die Daten konnten zeitgerecht im benötigtem Umfang erfasst werden.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze
Meilenstein: Berichtslegung des Monitoring 1. HJ 2016
Details zum Meilenstein
Istzustand (2016)
Die Berichtslegung des Monitoring 1. HJ 2016 erfolgte mit Ende September 2016
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2015
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
-
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2016
Zielzustand (Beschreibung)
Berichtslegung des Monitoring 1.HJ 2016 – Ende September 2016
Erläuterung der Entwicklung
Der Bericht über das Monitoring 1. HJ 2016 konnte fristgerecht vorgelegt werden.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze