MASSNAHME
Geschlechtergerechte Beschickung von Gremien
Umsetzung der geschlechtergerechten Aufteilung bei der Beschickung von Gremien im kompetenzrechtlichen Bereich des Ressorts: Universitätsrate, Organe der AQ Austria
Massnahme überplanmäßig erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Anzahl der Universitätsräte, die <40% Frauenanteil haben
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei sinkender Kennzahl
Istwert
n.v.%
Zielzustand
0%
Erläuterung der Entwicklung
Ausbalancierte Führungsgremien sind nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern natürlich auch an Universitäten eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Organisationen. Ein Gutteil der universitären Führungsgremien hat sich bereits an die ausbalancierte Geschlechterverhältnisse angenähert.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2013
Ausgangspunkt der Planung
4,5
Quelle
uni:data
Berechnungsmethode
Anteil der quotengerecht besetzen universitären Leitungsorgane (Rektorat, Universitätsrat, Senat) an allen universitären Leitungsorganen;
Kennzahl: Frauenanteil im Board der AQ Austria
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
50%
Zielzustand
45%
Erläuterung der Entwicklung
Der Zielwert von mindestens 45% ist im Hochschul-Qualitätssicherungsgesetz festgeschrieben.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
50
Quelle
Jahresbericht der AQ Austria
Berechnungsmethode
Anteil der Frauen in allen Gremien der AQ Austria (Kuratorium, Board und Generalversammlung) an allen Mitgliedern
Kennzahl: Frauenanteil im Kuratorium der AQ Austria
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
60%
Zielzustand
45%
Erläuterung der Entwicklung
Der Zielwert von mindestens 45% ist im Hochschul-Qualitätssicherungsgesetz festgeschrieben.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
80
Quelle
Jahresbericht der AQ Austria
Berechnungsmethode
Anteil der Frauen in allen Gremien der AQ Austria (Kuratorium, Board und Generalversammlung) an allen Mitgliedern;
Kennzahl: Frauenanteil in der Generalversammlung der AQ Austria
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei steigender Kennzahl
Istwert
50%
Zielzustand
45%
Erläuterung der Entwicklung
Der Zielwert von mindestens 45% ist im Hochschul-Qualitätssicherungsgesetz festgeschrieben.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
48
Quelle
Jahresbericht der AQ Austria
Berechnungsmethode
Anteil der Frauen in allen Gremien der AQ Austria (Kuratorium, Board und Generalversammlung) an allen Mitgliedern;