Ausbau der Diversitätskompetenz im öffentlichen Dienst

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Bundesministerium für Justiz UG 13 - Justiz

2022

Massnahme zur Gänze erreicht

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.

Sicherstellung eines gleichberechtigten Zugangs zur Justiz durch Unterstützung besonders schutzbedürftiger Personen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte

Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.

Meilenstein: Förderung des Bewusstseins für Diversität und Sensibilisierung der Bediensteten durch entsprechende Maßnahmen

Details zum Meilenstein

2022

Istzustand (2022)

Es werden seit dem Jahr 2021 regelmäßig spezifische Fortbildungsveranstaltungen zu verschiedenen Diversitätsdimensionen sowie ein E-Learning-Programm zum Thema „Hate Crimes für Richter:innen und Staatsanwältinnen:Staatsanwälte“ angeboten. Hinsichtlich der Veröffentlichung von Gedenktagen im Intranet der Justiz wird dies derzeit nicht regelmäßig, sondern anlassbezogen, zuletzt zum Pride Month im Juni 2022, durchgeführt.

Ausgangspunkt der Planung (Datum)

31.07.2021

Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)

Planung von Maßnahmen zum Aufbau eines Bewusstseins für soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt unter den Bediensteten

Zielzustand (Datum)

31. Dezember 2022

Zielzustand (Beschreibung)

Angebot spezifischer Fortbildungsveranstaltungen (z.B. „Umgang mit Vielfalt im Justizalltag); Veröffentlichung von diversitätsrelevanten Themen und Gedenktagen im Intranet der Justiz

Erläuterung der Entwicklung

Fortbildungen: Im Jahr 2022 wurden die Seminare „Geschlechtervielfalt“, „Umgang mit Vielfalt im Justizalltag“ und „Rom:nja als ‚Fremde, Kriminelle, Bettler‘ – Antiziganismus erkennen und vermeiden“ veranstaltet. Neben umfangreichen Frauenförderungsmaßnahmen werden auch internationale Veranstaltungen zum Thema Vielfalt, zB „Cultural Diversity in the Courtroom“ angeboten. Außerdem steht mittlerweile ein E-Learning-Programm zum Thema „Hate Crimes für Richter:innen und Staatsanwältinnen:Staatsanwälte“ zur Verfügung.
Veröffentlichung von Gedenktagen: Im Jahr 2021 wurden an acht Gedenktagen Intranetschlagzeilen veröffentlicht. Seither wurde dazu übergegangen, anlassbezogene Veröffentlichungen zu tätigen.

Zielerreichungsgrad des Meilensteins

zur Gänze