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KENNZAHL

Anteil österreichischer MitarbeiterInnen in der Europäischen Kommission

Beibehaltung des Anteils österreichischer MitarbeiterInnen in der Europäischen Kommission

Institutionen und öffentlicher Sektor Internationales Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt
2015
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Weiterentwicklung und Modernisierung des öffentlichen Personal-, Organisations- und Verwaltungsmanagements zur Sicherstellung einer effektiven und effizienten Leistungserbringung im öffentlichen Dienst. Im öffentlichen Dienst wird die tatsächliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern besonders berücksichtigt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Anteil österreichischer MitarbeiterInnen in der Europäischen KommissionEntwicklung vom Jahr 2013 bis zum Jahr 2015201320142015Ziel1,8≥ 1,71,8≥ 1,71,8≥ 1,7
Beibehaltung des Anteils österreichischer MitarbeiterInnen in der Europäischen Kommission / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Ein überplanmäßiger Werte konnte erneut erreicht werden.

Quelle

Publikation des Bundeskanzleramtes, „Das Personal des Bundes“

Berechnungsmethode

Anteil österreichischer MitarbeiterInnen in der EU-Kommission/Bevölkerungsanteil Österreichs an der Gesamtbevölkerung der EU