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KENNZAHL

Anteil österreichischer MitarbeiterInnen in der Europäischen Kommission

Beibehaltung des Anteils österreichischer MitarbeiterInnen in der Europäischen Kommission

Institutionen und öffentlicher Sektor Internationales Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt
2014
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Weiterentwicklung und Modernisierung des öffentlichen Personal-, Organisations- und Verwaltungsmanagements zur Sicherstellung einer effektiven und effizienten Leistungserbringung im öffentlichen Dienst. Im öffentlichen Dienst wird die tatsächliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern besonders berücksichtigt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Beibehaltung des Anteils österreichischer MitarbeiterInnen in der Europäischen Kommission / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Das Dienstrecht der EU-Bediensteten (Statut) sieht keine Quote für die Mitgliedstaaten vor, jedoch sollen die einzelnen Staaten ihrem Bevölkerungsanteil – gemessen an der gesamten EU-Bevölkerung – entsprechend vertreten sein (Prinzip der geografischen Balance). In der derzeitigen EU 28 verzeichnet Österreich einen 1,7%igen Bevölkerungsanteil und einen 1,8%igen Anteil an EK-Bediensteten. Damit wird die angestrebte Relation zwischen Bevölkerungsanteil und dem Anteil der MitarbeiterInnen bei der EK um 0,1% übertroffen.

Quelle

Publikation des Bundeskanzleramtes, „Das Personal des Bundes“

Berechnungsmethode

Anteil österreichischer MitarbeiterInnen in der EU-Kommission/Bevölkerungsanteil Österreichs an der Gesamtbevölkerung der EU