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KENNZAHL

Differenz zw. Anteil Frauen a. d. Gesamtzahl der beschäftigten begünst. Behinderten u. Anteil Frauen a. d. Gesamtzahl d. begüns. Behinderten

Differenz zwischen dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der begünstigten Behinderten

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz UG 21 - Soziales und Konsumentenschutz
2019
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Verbesserung der Chancen von Frauen mit Behinderung am Arbeitsmarkt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Differenz zwischen dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der begünstigten Behinderten / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Analog zu den Vorjahren konnte auch im Jahr 2019 die positive Entwicklung mit 1 % weiter fortgeführt werden. Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen, die massiv von den Maßnahmen zur Eindämmung der Verbreitung von Covid-19 beeinflusst werden, muss angenommen werden, dass sich dieser positive Trend 2020 nicht fortsetzen wird.

Quelle

Statistik des BMASGK

Berechnungsmethode

Differenz zwischen dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der beschäftigten begünstigten Behinderten und dem Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der begünstigten Behinderten