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KENNZAHL

Frauen in Führungspositionen A1/4-6

Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen (A1/4-6)

Gleichstellung Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport UG 14 - Militärische Angelegenheiten und Sport
2013
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Positionierung des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport (BMLVS) und des ÖBH als attraktiven Dienstgeber für Frauen und Männer und Gewährleistung einer einsatzorientierten Ausbildung für alle SoldatInnen und Zivilbediensteten.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen (A1/4-6) / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Da die Zielwerte des Ministerratsbeschlusses 145/29 vom 30. Mai 2012 mit Wirkung 01 07 2013 bereits überschritten wurden, wurde eine realistische Zielanpassung für 2015 notwendig (A1/4-6: 8 %; A2/5-8: 11 %, A3/5-8: 10 %). Das Überereichen des Zielzustandes ist darauf zurück zu führen, dass 2013 bei der Nachbesetzung von Führungspositionen Frauen zum Zug kamen und gleichzeitig die Summe der Führungspositionen durch Abgänge ohne Nachbesetzung geringer geworden ist.

Quelle

Gendercontrolling

Berechnungsmethode

Ministerratsbeschluss 145/29 vom 30.Mai 2012