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KENNZAHL

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen – Verringerung der Differenz der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden (exklusive Grund- und Funktionsausbildung) zwischen Männern und Frauen

Gleichstellung Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung
2016
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen – Verringerung der Differenz der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden (exklusive Grund- und Funktionsausbildung) zwischen Männern und Frauen / Angaben in h

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Aufgrund diverser Maßnahmen der letzten Jahre (z. B. Sensibilisierung der Führungskräfte) konnte der Wert verbessert werden.

Quelle

BMF/PM-SAP

Berechnungsmethode

Abfrage der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden (exklusive Grund- und ab 2015 auch Funktionsausbildung) zwischen Männern und Frauen