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KENNZAHL

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen

Gleichstellung Bundesministerium für Finanzen UG 15 - Finanzverwaltung
2015
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Sicherstellung der langfristigen und nachhaltigen Aufgabenbewältigung des Ressorts durch motivierte, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Gender-Gap bei Fortbildungsmaßnahmen – Verringerung der Differenz der durchschnittlichen Weiterbildungsstunden (exklusive Grundausbildung) zwischen Männer und Frauen / Angaben in h

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Aufgrund diverser Maßnahmen der letzten Jahre (wie z.B. Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema) konnte das gesetzte Ziel erreicht werden.

Quelle

BMF/PM-SAP

Berechnungsmethode

Anzahlabfrage