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KENNZAHL

Gleichstellungsindikatoren der IFIs, gemessen durch die Results Measurement Frameworks der Weltbank (IBRD und IDA) und der AfDB/AfDF

Gleichstellungsindikatoren der IFIs, gemessen durch die Results Measurement Frameworks der Weltbank (IBRD und IDA) und der Afrikanischen Entwicklungsbank/Afrikanischer Entwicklungsfonds

Öffentliche Finanzen Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Internationales Bundesministerium für Finanzen UG 45 - Bundesvermögen
2023
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Erhaltung und graduelle weitere Verbesserung der hohen Qualität der Leistungen und der Effizienz der Internationalen Finanzinstitutionen (IFIs) und der Qualität der ODA (Official Development Assistance bzw. Öffentliche Entwicklungszusammenarbeit) – Leistungen des BMF unter Berücksichtigung der Herstellung der Gender-Chancengleichheit sowohl in der institutionellen Struktur der IFIs wie auch in deren Operationen.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Gleichstellungsindikatoren der IFIs, gemessen durch die Results Measurement Frameworks der Weltbank (IBRD und IDA) und der Afrikanischen Entwicklungsbank/Afrikanischer Entwicklungsfonds / Angaben in Punkte

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Für diese Kennzahl sind, wie im Evaluierungszeitraum für das BFG 2022, 5 Subindikatoren verfügbar, die die Gleichstellungsziele der beiden Institutionengruppen (IBRD/IDA und AfDB/AfDF) bewerten. Von diesen fünf Subindikatoren wurden im Evaluierungszeitraum für das BFG 2023 bei vier die gesetzten Ziele erreicht und bei einem nicht erreicht. Der Zielwert, der nicht erreicht wurde, ist – wie bereits im letzten Berichtsjahr – der Subindikator, der den Anteil an Frauen im Management der AfDB misst. Der Anteil an Frauen im AfDB Management hat sich im letzten Berichtsjahr zwar von 26 % auf 27 % leicht erhöht, aber liegt weiterhin unter dem Ziel von 35 %. Die Bank zeigt den Willen diesen Anteil weiter zu verbessern. Historische Werte für die Berichtsjahre 2013 und 2014 liegen nicht vor.

Quelle

Weltbank Corporate Scorecard; Annual Development Effectiveness Review

Berechnungsmethode

Soll-Ist-Vergleich; Die Indikatoren werden mit 1 Punkt (= Verbesserung), 0 Punkte (= keine Veränderung) oder -1 Punkt (= Verschlechterung) bewertet und für das Wirkungsziel aggregiert.