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KENNZAHL

Teilzeitquote

Teilzeitquote

2023
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.


Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Die Teilzeitquote der Männer ist im Jahr 2023 um 0,8 Prozentpunkte im Vergleich zu 2022 angestiegen, während jene der Frauen um 0,1 Prozentpunkte zurückgegangen ist (Quelle: https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitszeit/teilzeitarbeit-teilzeitquote). Laut Erhebungen der Statistik Austria gab jede bzw. jeder sechste Erwerbstätige (17,3 %) an, weniger arbeiten zu wollen, wohingegen nur 6,5 % den Wunsch äußerten, mehr arbeiten zu wollen. Das Gros (76,1 %) aller Erwerbstätigen gab an, ihre wöchentliche Normalarbeitszeit nicht ändern zu wollen (Quelle: Pressemitteilung 13 151-179/23 der Statistik Austria).


Quelle

https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitszeit/teilzeitarbeit-teilzeitquote

Berechnungsmethode

Verhältnis der Teilzeitquoten unselbständig beschäftigter Frauen und Männer