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KENNZAHL

Teilzeitquote Frauen im Verhältnis zu Teilzeitquote Männer

Arbeit, Soziales und Pensionen Öffentliche Finanzen Gleichstellung Bundesministerium für Finanzen UG 16 - Öffentliche Abgaben
2022
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Das Abgabensystem setzt positive Erwerbsanreize zur Erhöhung der Erwerbstätigenquote.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Teilzeitquote / Angaben in Verhältniszahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Im Jahr 2022 setzte sich die Erholung am Arbeitsmarkt, nach einem COVID-19-bedingten Rückgang im Jahr 2020, weiter fort. Laut den Daten der Statistik Austria ist der Beschäftigungszuwachs jedoch zu einem erheblichen Teil auf ein Plus der Teilzeiterwerbstätigen zurückzuführen. Zwar ist die Zahl der Vollzeiterwerbstätigen im Vergleich zum Jahr 2021 um 1,6 % gestiegen, jene der Teilzeiterwerbstätigen aber um 7,0 %. Im Jahr 2022 arbeiteten jeder achte Mann und jede zweite Frau auf Teilzeitbasis (Quelle: Pressemitteilung 13 025-053/23 der Statistik Austria vom 23.04.2023). Die Teilzeitquote der in Österreich Beschäftigten ist damit weiterhin hoch und der Trend zu Teilzeitarbeit scheint sich fortzusetzen, eine Zielerreichung bei der gegenständlichen Kennzahl ergibt sich aber aufgrund des Umstandes, dass vermehrt auch Männer in Teilzeit beschäftigt sind. Betreffend das Ausmaß der Arbeitsmarktpartizipation von Frauen und Männern ist somit eine Annäherung festzustellen.

Quelle

https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitszeit/teilzeitarbeit-teilzeitquote

Berechnungsmethode

Verhältnis der Teilzeitquoten unselbständig beschäftigter Frauen und Männer