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KENNZAHL

Anbindung aller Bildungsdirektionen an das IT-Verfahren für das Personalmanagement (Besoldung des Landeslehrpersonals)

Anbindung aller Bildungsdirektionen an das IT-Verfahren für das Personalmanagement (Besoldung des Landeslehrpersonals)

Information, Beratung, Services Institutionen und öffentlicher Sektor Bundeskanzleramt UG 10 - Bundeskanzleramt
2023
Kennzahl teilweise erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Hoher Nutzen der (digitalen) Informations- und Serviceleistungen des Ressorts für die BürgerInnen, die Verwaltung, die Politik und die Unternehmen Österreichs

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Anbindung aller Bildungsdirektionen an das IT-Verfahren für das Personalmanagement (Besoldung des Landeslehrpersonals) / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Per Jahresende 2023 war das Landeslehrpersonal der Bildungsdirektionen der Bundesländer Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Vorarlberg, Wien und Tirol an das IT-Personalmanagement des Bundes angebunden. Engpässe im IT-Personal auf Landesebene führten zu Verzögerungen im Projektplan, weswegen die angestrebten Zielzustände (2021= sechs, 2022 = sieben, 2023 = acht) knapp verfehlt wurden. Im Zeitpunkt des Redaktionsschlusses für den Bericht (Mai 2024) wird davon ausgegangen, dass der mit dem Bundesvoranschlag 2024 angestrebte Zielzustand für 2024 (=neun) erreicht werden kann. Für die Bildungsdirektionen Burgenland und Salzburg ist eine gestaffelte Produktivsetzung für aktives und pensioniertes Landeslehrpersonal bis Jahresende 2024 vorgesehen.

Quelle

Bundeskanzleramt, Abteilung I/7

Berechnungsmethode

Anzahl der Bildungsdirektionen, welche an das IT-Verfahren für das Personalmanagement angebunden sind