Durch einen höheren Frauenanteil bei den entfristeten Laufbahnstellen für Nachwuchsforscherinnen bzw. Nachwuchsforscher erhöht sich die Chance, dass letztlich auch bei den Professuren schneller Geschlechtergerechtigkeit hergestellt wird.
Quelle
Datenmeldungen der Universitäten gemäß BidokVUni abrufbar via http://www.bmwfw.gv.at/unidata
Berechnungsmethode
Frauenanteil in Köpfen an den Verwendungsgruppen (gemäß BidokVUni):
(82) Assoziierte Professorin bzw. Assoziierter Professor (KV)
und (83) Assistenzprofessorin bzw. Assistenzprofessor (KV) an allen nach (82) und (83)