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KENNZAHL

Empfehlungen mit Diversitätsaspekten

Empfehlungen mit Diversitätsaspekten

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Rechnungshof UG 06 - Rechnungshof
2017
Kennzahl nicht erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Empfehlungen mit Diversitätsaspekten / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Hier konnte der Zielwert durch zeitliche Verzögerungen bei der Prüftätigkeit nicht erreicht werden, insbesondere auch weil die dem Rechnungshof übertragenen administrativen Aufgaben (z.B. Medientransparenzgesetz, Unvereinbarkeits- und Parteiengesetz) ohne Bereitstellung der dazugehörigen personellen Ressourcen erfolgte. Zu diesem Thema wird der Rechnungshof jedoch im Jahr 2018 interessante Prüfungsergebnisse veröffentlichen.

Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Gesamtsumme der Empfehlungen mit Diversitätsaspekten in einem Jahr