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KENNZAHL

Empfehlungen mit Gleichstellungsaspekten

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Rechnungshof UG 06 - Rechnungshof
2017
Kennzahl überplanmäßig erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Empfehlungen mit Gleichstellungsaspekten / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Der Rechnungshof hat im Jahr 2017 eine sehr hohe Anzahl an Empfehlungen zur tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern ausgesprochen und wird auch zukünftig bestrebt sein, zumindest in jedem fünften seiner Berichte eine Aussage zur Gleichstellung bzw. Diversität zu machen.

Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Gesamtsumme der Empfehlungen mit Gleichstellungsaspekten in einem Jahr