KENNZAHL
gender pay gap auf Bruttolohnstunden
Entwicklung der Wirkungskennzahl
Grafik
Tabelle
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Daten sind erst für das Jahr 2017 vorhanden. Der Wert für das Jahr 2017 beträgt 19,9 % und erreicht damit den Zielzustand 2018 in Höhe von 21,4 %. Auch ist ein positiver Trend der Kennzahl erkennbar, da seit dem Jahr 2013 der Wert von 23 % auf unter 20 % reduziert werden konnte. Stark aufgeholt haben Frauen sowohl hinsichtlich des Ausbildungsniveaus als auch der Erwerbsbeteiligung. In den Jahren 2016/17 wurden 57,1 % der Maturaabschlüsse von Frauen abgelegt und 55,8 % der Studienabschlüsse an Universitäten wurden von Frauen erworben, dies führt auch zu einer Erhöhung der Bruttolohnstunden bei Frauen.
Quelle
Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&plugin=1&language=de&pcode=tsdsc340
Berechnungsmethode
Vergleich der durchschnittlichen Bruttolohnstunden von unselbständig erwerbstätigen Frauen und Männern in der Privatwirtschaft