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KENNZAHL

gender pay gap (Vergleichswerte von ganzjährig Vollbeschäftigten)

gender pay gap (Vergleichswerte von ganzjährig Vollbeschäftigten)

Arbeit, Soziales und Pensionen Gleichstellung Bundesministerium für Finanzen UG 16 - Öffentliche Abgaben
2019
Keine Bewertung

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Gleichmäßigere Verteilung der Erwerbsarbeit wie auch der unbezahlten Arbeit zwischen Frauen und Männern wird durch das Abgabensystem unterstützt.

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

gender pay gap (Vergleichswerte von ganzjährig Vollbeschäftigten)Entwicklung vom Jahr 2013 bis zum Jahr 20192013201420152016201720182019Ziel18,22218,017,817,317,515,917,215,617,115,217,0-16,8
gender pay gap (Vergleichswerte von ganzjährig Vollbeschäftigten) / Angaben in %

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

In den letzten Jahren ging die unbereinigte Spanne zwischen dem Medianeinkommen ganzjährig vollzeitbeschäftigter Männer und Frauen kontinuierlich zurück. Für 2019 ist noch kein Wert von Statistik Austria publiziert worden. In diesem Zusammenhang wird darauf hingewiesen, dass die Kennzahlen ab dem BFG 2020 geändert wurden.

Quelle

STATISTIK AUSTRIA, Lohnsteuerdaten-Sozialstatistische Auswertungen http://www.statistik.at/web_de/statistiken/soziales/gender-statistik/einkommen/062503.html

Berechnungsmethode

Bruttojahreseinkommen von unselbstständig erwerbstätigen Frauen und Männern im Zeitvergleich ganzjährig, Vollzeitbeschäftigte ohne Lehrlinge.