Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.
Grafik
Tabelle
Die negative Abweichung ergibt sich im Wesentlichen aufgrund der eingetretenen Veränderung der Sicherheits- und Bedrohungslage, des daraus resultierenden Entschließungsantrags aller Parlamentsfraktionen vom 26. November 2015 sowie der darauf aufbauenden Bearbeitungen zu „Landesverteidigung 21.1“. Die nunmehrigen Ziele zur Stärkung der Einsatzorganisation sehen z. B. die Schaffung neuer Strukturelemente im Bereich der hoch priorisierten Kaderpräsenzeinheiten als auch die Implementierung der neuen Kaderanwärterausbildung seit September 2016 vor, wodurch z. B. der Abschluss der Kaderanwärterausbildung für ca. 100 Kaderanwärter und -innen statt Ende 2016 erst 2017 erfolgen wird. Aufgrund der geänderten Rahmenbedingungen scheint diese Kennzahl im BVA 2017 nicht mehr auf.
Quelle
Personalinformationssystem; Kennzahlensteckbrief.
Berechnungsmethode
Verhältnis der systemisierten Arbeitsplätze in den Organisationsplänen der Truppe zu den tatsächlich besetzten Arbeitsplätzen bei der Truppe.
