MASSNAHME
Ausbau der Diversitätskompetenz im öffentlichen Dienst
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Förderung des Bewusstseins für Diversität und Sensibilisierung der Bediensteten durch entsprechende Maßnahmen
Details zum Meilenstein
Istzustand (2022)
Es werden seit dem Jahr 2021 regelmäßig spezifische Fortbildungsveranstaltungen zu verschiedenen Diversitätsdimensionen sowie ein E-Learning-Programm zum Thema „Hate Crimes für Richter:innen und Staatsanwältinnen:Staatsanwälte“ angeboten. Hinsichtlich der Veröffentlichung von Gedenktagen im Intranet der Justiz wird dies derzeit nicht regelmäßig, sondern anlassbezogen, zuletzt zum Pride Month im Juni 2022, durchgeführt.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
31.07.2021
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Planung von Maßnahmen zum Aufbau eines Bewusstseins für soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt unter den Bediensteten
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2022
Zielzustand (Beschreibung)
Angebot spezifischer Fortbildungsveranstaltungen (z.B. „Umgang mit Vielfalt im Justizalltag); Veröffentlichung von diversitätsrelevanten Themen und Gedenktagen im Intranet der Justiz
Erläuterung der Entwicklung
Fortbildungen: Im Jahr 2022 wurden die Seminare „Geschlechtervielfalt“, „Umgang mit Vielfalt im Justizalltag“ und „Rom:nja als ‚Fremde, Kriminelle, Bettler‘ – Antiziganismus erkennen und vermeiden“ veranstaltet. Neben umfangreichen Frauenförderungsmaßnahmen werden auch internationale Veranstaltungen zum Thema Vielfalt, zB „Cultural Diversity in the Courtroom“ angeboten. Außerdem steht mittlerweile ein E-Learning-Programm zum Thema „Hate Crimes für Richter:innen und Staatsanwältinnen:Staatsanwälte“ zur Verfügung.
Veröffentlichung von Gedenktagen: Im Jahr 2021 wurden an acht Gedenktagen Intranetschlagzeilen veröffentlicht. Seither wurde dazu übergegangen, anlassbezogene Veröffentlichungen zu tätigen.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze