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MASSNAHME

Maßnahmen im Zusammenhang mit der betrieblichen Gesundheitsförderung oder Lehrgängen im Zusammenhang mit der Karriereentwicklung

2022
Massnahme gesetzt

Daten folgen
Das Jahr 2022 wurde noch nicht vollständig evaluiert. Der Bericht wird voraussichtlich ab November 2023 verfügbar sein.

Zugeordnete Wirkungsziele

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.


Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme

Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.

Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.


Kennzahl: Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Finanzressort

Details zur Kennzahl

2022

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2020

Ausgangspunkt der Planung

11.400

Zielzustand

19000

Messgrößenangabe

Teilnahmen


Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Anzahl der Teilnahmen an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Finanzressort

Kennzahl: Anzahl an Nachwuchs-/Karriere-/Führungskräfte-Programmen im Finanzressort

Details zur Kennzahl

2022

Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung

2020

Ausgangspunkt der Planung

2

Zielzustand

5

Messgrößenangabe

Anzahl Lehrgänge


Quelle

BMF/Personalmanagement Systeme Anwendungen Programme (PM SAP)

Berechnungsmethode

Summe der Nachwuchs-/Karriere-/Führungskräfte-Programme