MASSNAHME
Umsetzung der 40 %-Frauenquote an den Universitäten und Trainingsmaßnahmen für Gremienmitglieder
Massnahme überwiegend erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Kennzahl: Anzahl der Universitätsräte, die <40% Frauenanteil haben
Details zur Kennzahl
Anmerkung: positiv bei sinkender Kennzahl
Istwert
n.v.%
Zielzustand
0%
Erläuterung der Entwicklung
Ausbalancierte Führungsgremien sind nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern natürlich auch an Universitäten eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Organisationen. Ein Gutteil der universitären Führungsgremien hat sich bereits an die ausbalancierte Geschlechterverhältnisse angenähert.
Ausgangsjahr bzw. Datum der Planung
2011
Ausgangspunkt der Planung
4,5
Quelle
uni:data
Berechnungsmethode
Anteil der quotengerecht besetzen universitären Leitungsorgane (Rektorat, Universitätsrat, Senat) an allen universitären Leitungsorganen
Meilenstein: 2014 werden 40 Trainings für die Gremienarbeit abgehalten
Details zum Meilenstein
Istzustand (2014)
2014 wurden nur 35 Training erreicht.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
2013
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
2014/15 wird die vom BMWFW finanzierte Trainingsmaßnahme „Gremienarbeit stärken – qualitätsvolle Entscheidungen unterstützen“ bereits zum zweiten Mal durchgeführt.
Zielzustand (Datum)
30. Dezember 2014
Zielzustand (Beschreibung)
Es sollen 40 Trainings zur Gremienarbeit abgehalten werden.
Erläuterung der Entwicklung
Die Maßnahme adressiert Mitglieder und Vorsitzende von universitären Kollegialorganen (wie Berufungs-, Habilitations- und Curricularkommissionen) und von Kollegien von Fachhochschulen. 30 Trainingsplätze wurden an die öffentliche Universitäten vergeben, 5 Plätze gingen erstmals im Rahmen eines Pilotprojekts an FH-Gremienmitglieder. Die Maßnahme trägt zu fairen und qualitätsorientierten Entscheidungsprozessen bei.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
teilweise