Verringerung des Frauenanteils bei AusgleichszulagenbezieherInnen

Arbeit, Soziales und Pensionen Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz UG 22 - Pensionsversicherung

2015

Wirkungsziel teilweise erreicht

Kennzahlen

Wirkungsziele werden durch die Festlegung von Kennzahlen beurteilbar gemacht und durch Zielwerte näher bestimmt. Bei den Kennzahlen handelt es sich um quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines Wirkungsziels geben.

Anteil der Frauen an AusgleichszulagenbezieherInnen

Anteil der Männer an AusgleichszulagenbezieherInnen

Ausgleichszulagenbezieherinnen

Ausgleichszulagenbezieher

Maßnahmen

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt.

Unter einer Maßnahme wird ein bestimmtes Bündel an Tätigkeiten verstanden, das durch die Mitarbeiter:innen des Ressorts beziehungsweise durch vom Ressort beauftragte Stellen erbracht wird. Bei den Maßnahmen kann es sich um Vorhaben, Aktivitäten und Projekte handeln, die auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt sind. Ebenso können aber auch die Kernleistungen eines Ressorts dargestellt werden.

Gezielte berufliche Rehabilitation um die Notwendigkeit der Pension zu verhindern.

Durchführung einer vertiefenden Gender Analyse: Die nach Geschlecht erhobenen Daten werden dahingehend aufbereitet, dass damit gezielte Maßnahmen zur Verringerung der geschlechtsspezifischen Disparitäten abgeleitet werden können

Gesamtbeurteilung des Wirkungsziels und der Umfeldentwicklungen

Im Jahr 2014 gab es noch über eine Viertelmillion AusgleichszulagenbezieherInnen. Davon waren ca. 2/3 Frauen. Daher wird verstärkt den Frauen durch die im Budgetbegleitgesetz 2011 und dem Sozialrechtsänderungsgesetz 2012 gesetzten Maßnahmen die Möglichkeit eröffnet, zusätzliche Pensionsansprüche zu erwerben.

Im Jahr 2010 gab es 163.304 Ausgleichzulagenbezieherinnen. Nach jährlichen Rückgängen konnte dieser Wert im Jahr 2015 auf 145.704 gesenkt werden. Allein zwischen 2014 und 2015 sank die Zahl um 7.776 Bezieherinnen. Weil die Anzahl bei den Ausgleichszulagenbeziehern im Verhältnis stärker abnahm, konnte die Verringerung des Frauenanteils nicht im geplantem Ausmaß erreicht werden. Ein Grund liegt in der Einführung von „Rehab vor Pension“. Davor haben junge – meist männliche – Invalide eine Invaliditätspension und in ca. 20 % der Fälle dazu auch eine Ausgleichszulage erhalten. Dies hat zu einem überproportionalen Rückgang bei den männlichen Beziehern geführt.

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