Umfassende, barrierefreie Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Bereichen des Lebens

Berufliche Teilhabe ist ein wesentlicher Parameter, um weiterführend soziale und umfassende Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen sicherzustellen. Menschen mit Behinderungen sind trotz genereller Entspannung am Arbeitsmarkt überproportional von Arbeitslosigkeit betroffen.

Im Bereich der beruflichen Teilhabe war trotz Ausbau und Weiterentwicklung der Unterstützungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen diese Personengruppe aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Situation überdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit betroffen. Das Regierungsprogramm hat daher einen Schwerpunkt auf die umfassende berufliche und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen gelegt. Mit dem einstimmig im Okt. 2017 im Nationalrat beschlossenen Inklusionspaket wurden und werden in den kommenden Jahren zusätzliche Finanzmittel zur Verbesserung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung bereitgestellt. Damit kann einerseits der Erhalt der bestehenden Maßnahmen gesichert und andererseits die Angebotslandschaft bedarfsgerecht ausgebaut werden. Ein Fokus wird dabei auf personen- und auch unternehmenszentrierte Maßnahmen gelegt, u. a. durch die Einführung der Inklusionsförderung (plus), des Lehrlingsbonus, oder auch die Weiterentwicklung der Arbeitsassistenz mit einem verstärkten Fokus auf die Servicierung von Unternehmen. Das Behindertengleichstellungsrecht garantiert umfassend die Gleichbehandlung und den Diskriminierungsschutz von Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen. In den Schlichtungsverfahren gelingt es, viele Fälle – unter Vermeidung eines strittigen und aufwändigen Gerichtsverfahrens – durch eine beiderseitige Einigung der Schlichtungspartner zu beenden und gute Lösungen für die Zukunft zu finden.