Die Kennzahl besteht seit 2014.
Durch diese Kennzahl kann eine Aussage über die Attraktivität des BMLV für Frauen in Führungsfunktionen und die Wirksamkeit der speziellen Rekrutierungsmaßnahmen für Frauen getätigt werden.
Der Zielzustand drückt die absolute Anzahl an Frauen in Offiziersrängen aus, ist nur bedingt steuerbar aber ermöglicht eine kontinuierliche Beobachtung der Entwicklung von Frauen in Offiziersrängen.
Der Zielwert drückt die absolute Anzahl an Frauen in Offiziersrängen aus, ist nur bedingt steuerbar aber ermöglicht eine kontinuierliche Beobachtung der Entwicklung von Frauen in Offiziersrängen.
Im Beobachtungszeitraum hat kein weiblicher Offizier das BMLV verlassen.
Die 2023 erreichte Anzahl von 92 bediensteten weiblichen Offizieren stellte einen Anteil von 3,81% aller bediensteten Offiziere des BMLV dar.
Die weiblichen Bediensteten, die sich an der Theresianischen Militärakademie in Ausbildung zum Berufsoffizier befinden, wurden in den Istzustand 2023 nicht eingerechnet.
Quelle
Direktion Personal/BMLV. Personalinformationssystem
Berechnungsmethode
Anzahl der Frauen in Offiziersrängen
