MASSNAHME
Lancierung von Unterstützungsmaßnahmen in von Frauen unterrepräsentierten Bereichen
Lancierung von Unterstützungsmaßnahmen in von Frauen unterrepräsentierten Bereichen.
Massnahme zur Gänze erreicht
Zugeordnete Wirkungsziele
Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt. Dabei können sich Maßnahmen auf ein oder mehrere Wirkungsziele einer Untergliederung beziehen.
Kennzahlen und Meilensteine der Maßnahme
Um die Erfüllung einer Maßnahme beurteilen zu können, ist zumindest ein Indikator anzugeben. Während Wirkungsziele der Untergliederung ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt werden, sind bei den Maßnahmen auch Meilensteine zulässig.
Kennzahlen sind quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Aufschluss über die erreichte Maßnahme oder deren Wirkung geben. Meilensteine beschreiben abgrenzbare (Zwischen-)Ergebnisse eines zeitlich beschränkten Vorhabens oder Projektes.
Meilenstein: Schaffung eines größeren Bewusstseins (Awareness) in UN + Verleihung des Gütesiegels „equalitA“ für UN, die Frauen innerbetrieblich fördern
Details zum Meilenstein
Istzustand (2023)
Im Juni 2023 wurden sechs Auszeichnungen in den drei Kategorien (Wirksamkeit für die Gleichstellung, Wirksamkeit für den Standort Österreich, Potenzial für Zukunftstrends) jeweils für ein Großunternehmen und kleines und mittleres Unternehmen verliehen.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
30.06.2022
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Unternehmen, Organisationen, Organe der öffentlichen Verwaltung und Vereine, die ein Gütesiegel „equalitA“ erlangt haben, können eine besonders innovative Maßnahme im Rahmen der innerbetrieblichen Frauenförderung für eine Auszeichnung einreichen. Seit dem Start im Jahr 2020 wurden in Summe 97 Gütesiegel vergeben (Stand Juni 2022). Im zweiten Durchgang (Einreichfrist 31.01.2022) erhielten im Juni 2022 6 Unternehmen die Auszeichnung „equalitA 2022“.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2023
Zielzustand (Beschreibung)
Verleihung der sechs Auszeichnungen „equalitA 2023“ in drei Kategorien im 2. Quartal 2023 im dritten Durchgang.
Erläuterung der Entwicklung
Das equalitA Gütesiegel ist unter dem Namen „Equal Pay Siegel“ im Regierungsprogramm 2020-2024 verankert (S. 191). Seit Herbst 2021 können auch Organisationen, Organe der öffentlichen Verwaltung und Vereine über das ABA-Tool (Austrian Business Agency) das Gütesiegel bekommen, wenn sie – wie Unternehmen – 2/3 der Kriterien erfüllen.
Darüber hinaus können Unternehmen, Organisationen, Organe der öffentlichen Verwaltung und Vereine, die ein Gütesiegel erlangt haben, eine besonders innovative Maßnahme im Rahmen der innerbetrieblichen Frauenförderung für maximal zwei Auszeichnungen einreichen. Die Preise werden einmal im Jahr vergeben. Die Einreichung erfolgt über das Unternehmensserviceportal oder das ABA-Tool. Die Ziele sind jährlich messbar an der steigenden Anzahl der Einreichungen von Gütesiegel-Inhabern für die Auszeichnung „equalitA“ zur Gänze erreicht worden.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze
Meilenstein: Drehbuchwettbewerb - „Heldinnen in Serie - next generation“
Details zum Meilenstein
Istzustand (2023)
Der dritte Drehbuchwettbewerb 2023/2024 ist noch im Gange. Die vier fertig ausgearbeiteten Drehbücher, aus denen Serien entwickelt werden können, werden mit Ende des Jahres 2024 abgegeben.
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
30.06.2022
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Mit dieser Initiative soll beständig ein wichtiger Impuls für die Entwicklung von Serien in Österreich geschaffen werden, da noch großer Bedarf besteht, diese Maßnahme fortzusetzen, um die Rolle der Frauen in der (Film-)Wirtschaft nachhaltig zu verbessern. Aus dem zweiten Durchgang wurden Anfang Mai 2022 sechs Exposés mit einer weiblichen Hauptfigur aus dem MINT-Bereich in der Hauptrolle (Zielgruppe ab 6 Jahren und Jugendliche) ausgezeichnet. Die Gewinner/innen durchlaufen derzeit ein sechsmonatiges Mentoringprogramm und arbeiten bis Ende 2022 Drehbücher aus, aus denen Serienformate entwickelt werden können.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2023
Zielzustand (Beschreibung)
Start des dritten Durchgangs erfolgt im Herbst 2023 für Seriendrehbücher, die mindestens eine weibliche Hauptfigur aus dem MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) beinhalten.
Erläuterung der Entwicklung
Der Drehbuchwettbewerb wird 2023/24 zum dritten Mal abgehalten. Bei dieser Ausgabe wurden ab Oktober 2023 bis Ende Jänner 2024 ausschließlich Ideen für Serien mit mindestens einer zentralen weiblichen Hauptfigur über 55 Jahren aus den MINT-Bereichen gesucht. Die eingereichten Geschichten sollen positive Rollenbilder vermitteln, Mädchen und Frauen dazu ermutigen, in diesen Bereichen tätig zu werden und Rollenklischees von Frauen ab 55 aufbrechen. Ausgewählt wurden die Geschichten von einer hochkarätigen Jury unter Vorsitz von Herrn Bundesminister Univ.-Prof. Dr. Martin Kocher Mitte April 2024. Ausgezeichnet wurden vier Exposés Anfang Mai 2024. Insgesamt gab es 138 Einreichungen. Durch die Teilnahme an einem sechsmonatigen Mentoringprogramm werden die prämierten Exposés sowohl unter dramaturgischer Begleitung als auch durch Mentorinnen aus den MINT-Bereichen weiterentwickelt werden. Zielvorgabe ist die Ausarbeitung der Drehbücher bis Ende 2024.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze
Meilenstein: Jährliche Verleihung der Auszeichnungen der MINT-Girls Challenge
Details zum Meilenstein
Istzustand (2023)
Beim zweiten Durchgang wurden 145 Projekte von 837 teilnehmenden Mädchen eingereicht. Der dritte Durchgang für Projektideen startete im Oktober 2023. Eine Auswahl der Preisträgerinnen der Auszeichnungen erfolgte durch eine Fachjury. Im April 2024 wurden je drei Gewinnerprojekte pro Altersstufe bekannt gegeben und ausgezeichnet (somit 12 Preisträgerinnen). Insgesamt wurden 153 Projekte eingereicht (909 teilnehmende Mädchen und Jungen).
Ausgangspunkt der Planung (Datum)
30.06.2022
Ausgangspunkt der Planung (Beschreibung)
Die MINT-Girls Challenge (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) ist eine gemeinsame österreichweite Initiative der Bundesministerin für Frauen, Familie, Integration und Medien, des Bundesministers für Arbeit und Wirtschaft und der Industriellenvereinigung. Insbesondere im MINT-Bereich ist es notwendig, Frauen berufliche Perspektiven in Zukunftsberufen aufzuzeigen. Übergeordnetes Ziel ist es, den Anteil an Frauen in MINT-Berufen sowie mittel- bis langfristig den Frauenanteil in MINT-Führungspositionen zu erhöhen. Zielgruppe der MINT-Girls Challenge sind Mädchen und junge Frauen zwischen 3 und 18 Jahren. Sie unterstützt die Entwicklung einer neuen Generation an selbstbewussten Forscherinnen, Entwicklerinnen, Technikerinnen, Mathematikerinnen und „Gestalterinnen der Zukunft“. Prämiert wird in den Kategorien Kindergarten, Volksschule, Sekundarstufe I und Sekundarstufe II.
Zielzustand (Datum)
31. Dezember 2023
Zielzustand (Beschreibung)
Auf Basis der Erfahrungen der ersten MINT-Girls Challenge 2021 erfolgt eine Weiterentwicklung der Initiative. Der zweite Durchgang für Projektideen läuft bis Ende 1. Halbjahr 2023 und endet mit der Abschlussveranstaltung samt Prämierung der Preisträgerinnen im 2. Quartal.
Erläuterung der Entwicklung
Die MINT-Girls Challenge soll mehr Mädchen und junge Frauen für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) begeistern und dem Fachkräftemangel am Wirtschaftsstandort Österreich entgegenwirken. Es handelt sich um einen Ideenwettbewerb für Mädchen und junge Frauen zwischen 3 und 19 Jahren. Es werden je drei Awards in den Kategorien Kindergarten, Volksschule, Sekundarstufe I und Sekundarstufe II) vergeben. Aufgrund der guten Wirkung und des Erfolges des ersten Durchgangs der MINT-Girls Challenge 2021 – es wurden 76 Projekte von 100 teilnehmenden Mädchen und Jungen eingereicht – wurde die Initiative auch 2022/23 und 2023/24 fortgesetzt.
Zielerreichungsgrad des Meilensteins
zur Gänze