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WIRKUNGSZIEL

Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

2023
Wirkungsziel überplanmäßig erreicht

Kennzahlen

Wirkungsziele werden durch die Festlegung von Kennzahlen beurteilbar gemacht und durch Zielwerte näher bestimmt. Bei den Kennzahlen handelt es sich um quantitative Messgrößen, die direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines Wirkungsziels geben.


Maßnahmen

Zur Erreichung der gesetzten Wirkungsziele werden konkrete Maßnahmen eingesetzt.

Unter einer Maßnahme wird ein bestimmtes Bündel an Tätigkeiten verstanden, das durch die Mitarbeiter:innen des Ressorts beziehungsweise durch vom Ressort beauftragte Stellen erbracht wird. Bei den Maßnahmen kann es sich um Vorhaben, Aktivitäten und Projekte handeln, die auf einen bestimmten Zeitraum beschränkt sind. Ebenso können aber auch die Kernleistungen eines Ressorts dargestellt werden.


Gesamtbeurteilung des Wirkungsziels und der Umfeldentwicklungen

Wie schon im Vorjahr hielt der Anstieg der Anzahl der Beratungen und insbesondere der verschiedenen Beratungsthemen an, auch die Anzahl der festgestellten Übertretungen pro Außendiensthandlung ist weiter gestiegen. Beides hat deutliche Auswirkungen auf die Budgetkennzahl, die trotz des derzeitigen Generationenwechsels und vieler Neueinschulungen den Zielzustand weit übertrifft. In puncto Arbeitsunfallquote erfolgte – nach den Pandemiejahren – keine Anpassung an die Trendlinie aus dem Jahr 2019, sondern das niedrige Niveau des Jahres 2022 konnte fortgesetzt werden.
Seitens der Arbeitsinspektion wurden im Jahr 2023 mehrere Schwerpunktaktionen zur Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen durchgeführt bzw. abgeschlossen.
Folgende Schwerpunkte wurden im Jahr 2022 begonnen und 2023 abgeschlossen:
Bewachungsgewerbe (Wachdienste): https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Agenda/Agenda/2022-_Bewachungsgewerbe.de.html
Beratungsoffensive Lärm: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Agenda/Agenda/2022-2023-_Beratungsoffensive_Laerm.html
Folgende Schwerpunkte wurden im Jahr 2023 abgeschlossen:
Sicheres Arbeiten an Fleischwölfen: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Agenda/Agenda/2023-_Sicheres_Arbeiten_an_Fleischwoelfen.html
Fokustage Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Agenda/Agenda/2023-_Fokustage_Muskel_-und_Skeletterkrankungen__MSE_.html
Folgender Schwerpunkt wurde im Jahr 2023 begonnen und wird 2024 weitergeführt:
Gewalt als Berufsrisiko? https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Agenda/Schwerpunkte_der_Arbeitsinspektion/2023_-_2024-_Gewalt_als_Berufsrisiko-.html
Zur Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Arbeitsschutzes wurden im Jahr 2023 ca. 8.000 Vorbesprechungen zu konkreten betrieblichen Projekten durchgeführt. Die im Jahr durchgeführten Schwerpunktaktionen haben im Regelfall auch intensive Beratungen vor Ort inkludiert, insbesondere zu Gewalt am Arbeitsplatz und zur Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen. Insgesamt führte die Arbeitsinspektion im Jahr 2023 ca. 44.000 Beratungen zu Arbeitsschutz-Themen durch.
Weitere Zahlen werden im Bericht über die Tätigkeiten der Arbeitsinspektion im Jahr 2023 zu finden sein, der hier veröffentlicht werden wird: https://www.arbeitsinspektion.gv.at/Service/Taetigkeitsberichte-_Unfallberichte/Taetigkeitsberichte.html.
Das Wirkungsziel trägt zum SDG-Ziel 8.8. bei: „Die Arbeitsrechte schützen und sichere Arbeitsumgebung für alle Arbeitnehmerinnen, einschließlich der Wanderarbeitnehmer, insbesondere der Wanderarbeitnehmerinnen, und der Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen, fördern.“