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KENNZAHL

Gütesiegel für Unternehmen, Organisationen, Organe der öffentlichen Verwaltung und Vereine, die Frauen innerbetrieblich fördern

Gütesiegel für Unternehmen, Organisationen, Organe der öffentlichen Verwaltung und Vereine, die Frauen innerbetrieblich fördern

2023
Kennzahl zur Gänze erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.


Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Das Gütesiegel equalitA wird an Unternehmen und seit Herbst 2021 auch an Organisationen verliehen, die Frauen innerbetrieblich fördern. Das equalitA Gütesiegel ist unter dem Namen „Equal Pay Siegel“ im Regierungsprogramm 2020-2024 verankert (S. 191). Einreichen können Unternehmen über das Unternehmensserviceportal (USP) und Organisationen über das Tool der Austrian Business Agency (ABA). Sind 2/3 der Kriterien erfüllt, bekommen die Unternehmen/Organisationen das Gütesiegel verliehen, welches drei Jahre lang gültig ist. Im Jahr 2023 haben 48 Unternehmen/Organisationen das Gütesiegel equalitA zuerkannt bekommen.
Darüber hinaus können Unternehmen/Organisationen, die ein Gütesiegel haben, eine besonders innovative Maßnahme im Rahmen der innerbetrieblichen Frauenförderung für eine Auszeichnung, die einmal im Jahr vergeben wird, einreichen.
Insgesamt wurde die Anzahl der positiv bewerteten Gütesiegel-Einreichungen für das Jahr 2023 nahezu erreicht.

Da das Gütesiegel equalitA erst im März 2020 gestartet wurde, gibt es davor keine Istwerte.


Quelle

Interne Aufbereitungen und Statistik des BMAW

Berechnungsmethode

Anzahl der Unternehmen, Organisationen, Organe der öffentlichen Verwaltung und Vereine, die das Gütesiegel bekommen haben