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KENNZAHL

Veröffentlichte Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten inklusve Barrierefreiheit

Veröffentlichte Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten inklusive Barrierefreiheit

Gleichstellung Institutionen und öffentlicher Sektor Rechnungshof UG 06 - Rechnungshof
2023
Kennzahl nicht erreicht

Zugeordnetes Wirkungsziel

Kennzahlen geben direkt oder indirekt Auskunft über die Erreichung eines bestimmten Wirkungsziels. Jedes Wirkungsziel wird mit maximal fünf Kennzahlen überprüfbar gemacht.

Schaffung von Transparenz bei der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern sowie bei der Diversität

Entwicklung der Wirkungskennzahl

Grafik

Tabelle

Veröffentlichte Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten inklusve BarrierefreiheitEntwicklung vom Jahr 2014 bis zum Jahr 202420142015201620172018201920202021202220232024Ziel27692530863532354835253514355630203030
Veröffentlichte Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten inklusive Barrierefreiheit / Angaben in Anzahl

Beurteilung der Kennzahlen-Entwicklung

Der Rechnungshof sprach insgesamt 20 Empfehlungen aus und konnte seinen Zielwert nicht erreichen, da weniger erhobene Sachverhalte – auch aufgrund zahlreicher Sonderprüfungen – in konkreten Empfehlungen mündeten. Er verfolgt jedoch zielstrebig und konstant sein Anliegen, verstärkt Gleichstellungs- und Diversitätsaspekte in seinen Berichten zu behandeln und setzt sich stets ambitionierte Ziele.

Quelle

Rechnungshof

Berechnungsmethode

Anzahl der veröffentlichten Empfehlungen mit Gleichstellungs- und/oder Diversitätsaspekten